Valutazione delle Caratteristiche di Leadership

Istruzioni: Questo test mira a esplorare le tue caratteristiche personali in relazione alle qualità di leadership. Rispondi sinceramente alle seguenti domande, utilizzando la scala di punteggi fornita:

• 1: Fortemente in disaccordo

• 2: In disaccordo

• 3: Neutrale

• 4: D'accordo

• 5: Fortemente d'accordo

Domande:

1. Visione Strategica:

• Sono in grado di formulare una visione chiara e a lungo termine.

• Ho difficoltà a delineare obiettivi strategici.

1. Comunicazione Efficace:

• Sono abile nella comunicazione e ispiro gli altri.

• Trovo difficile esprimere chiaramente le mie idee agli altri.

1. Decisioni Pronte:

• Sono abile nel prendere decisioni tempestive e ben ponderate.

• Preferisco evitare di prendere decisioni importanti.

1. Gestione del Team:

• Sono in grado di motivare e gestire un team in modo efficace.

• Ho difficoltà a coordinare le attività di un gruppo.

1. Assunzione di Responsabilità:

• Mi assumo la responsabilità delle conseguenze delle mie decisioni.

• Tendo a evitare la responsabilità e la leadership.

1. Adattabilità:

• Mi adatto facilmente ai cambiamenti e alle nuove sfide.

• Trovo difficile gestire situazioni impreviste.

1. Delega delle Responsabilità:

• Sono abile nel delegare compiti in modo equo e appropriato.

• Tendo a fare tutto da solo/a perché non mi fido degli altri.

Risultati: Somma i punti relativi alle tue risposte per ottenere un punteggio totale. Più alto è il punteggio, maggiore è la probabilità che possiedi caratteristiche di leadership. Ecco una breve interpretazione:

• 7-14: Potresti avere alcune abilità di leadership, ma potrebbe essere utile svilupparle ulteriormente.

• 15-21: Hai un equilibrio solido tra abilità di leadership e aree di miglioramento potenziali.

• 22-28: Le tue risposte indicano forti caratteristiche di leadership; sei predisposto/a a guidare e ispirare gli altri.

Ricorda che questo test è un indicatore generale e non sostituisce un'analisi approfondita delle tue abilità di leadership. Se desideri un feedback più dettagliato o sviluppare ulteriormente le tue competenze, potresti considerare la consulenza di Fulvio Caruana Psicologo Clinico